年龄偏见相关论文
本研究首先对归因复杂性量表(Attributional Complexity Scale,ACS)进行了本土化修订,探讨了归因复杂性量表在中国的结构,并对修订......
本文首先对弗氏老年偏见量表(Fraboni Scale of Ageism,FSA)进行修订,探讨了中国大学生被试在年龄偏见上的得分与人口学变量之间的......
本研究首先对年龄偏见量表(ASD)进行修订，探讨了中国大学生被试年龄偏见与人际容忍度之间的相关，而后，通过两个实验研究，探索ASD量表在......
本研究通过回顾减少偏见的范式--观点采择的相关研究，探讨了观点采择对不同层面的偏见：外显和内隐年龄偏见的影响，以及个体特质SDO对......
以往研究表明，观点采择是一种降低群际偏见、改善群际关系的有效手段，本研究以年龄偏见这一研究相对较少的领域为重点，探讨观点采择对......
在工作场所中,年龄多元化已经成为一种基本情境,由年龄多元化所衍生出的就是年龄偏见。组织人力资源最优配置需要年轻领导与年长员......
为促使文字表述的公正性,针对英语文稿中易出现的三类偏见语,即性别偏见语、年龄偏见语和能力偏见语,本文梳理了其主要呈现形式：男......
职场"年龄倒挂"不仅容易引致年长员工怀疑自我能力、焦虑职位晋升,还会导致上下级身份错位,引发信任危机。这就需要引导年轻领导和......
