年轻领导相关论文
在工作场所中,年龄多元化已经成为一种基本情境,由年龄多元化所衍生出的就是年龄偏见。组织人力资源最优配置需要年轻领导与年长员......
近年来，随着干部队伍的年轻化，各地方、各单位“年轻领导统领资深部属”的现象日益普遍。那么，实际工作中，这些年轻的“一把手”该如何......
省市县乡换届后,一大批年轻干部走上各级领导岗位。年轻干部具有学历高、热情高、效率高等优势,很容易在工作上做出成绩,但也存在......
东汉末年，孙权拜周瑜为江东大都督，老将程普为副都督。程普不甘心年轻的周瑜位居自己之上，便称病不出，让儿子代替自己入军中议事。周瑜......
年轻人当学校领导，虽然经过民主推荐和考核。但由于资历低，难免有教师不服气。怎样才能让师生信服，从而管理好学校呢?这要求年轻领导......
职场"年龄倒挂"不仅容易引致年长员工怀疑自我能力、焦虑职位晋升,还会导致上下级身份错位,引发信任危机。这就需要引导年轻领导和......
干部人事制度改革的深入和以'四化'为标准的用人导向的形成,为年轻干部提供了前所未有的表现平台和发展空间,一大批年轻干......
