感知领导关系取向相关硕士博士期刊学术论文 - 搜论网

感知领导关系取向相关论文

感知领导关系取向对员工强制性组织公民行为的影响 ——角色压力感与权力距离的作用

在竞争激烈的知识经济时代,人才在组织发展中的重要性日益凸显,组织希望员工自愿付出更多时间、精力来帮助组织及团队不断成长。在......

学位

强制性组织公民行为感知领导关系取向角色压力感权力距离

看过本文同时还关注