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【正】股份制与我国国有企业单一产权制相比,是一种完全不同的产权组合方式,它在市场经济条件下已被证明确实具有强大的生命力。因......
现代公司是一种适合于社会化大生产的企业制度,实现我国大中型企业的公司化改造,对于整个市场化改革具有重大的意义。 一、重构我......
【正】 2月22日至25日,经省政府批准的全省45家现代企业制度试点企业的代表汇聚武昌,就我省现代企业制度试点工作开展了认真地学习......
国有企业改革的目标和推进途径中国社会科学院周学从对国有企业进行“公司化”的产权制度改革以来．有些试点企业的效益并没有显著提......
<正>各国国有企业在发展中出现了许多共同问题,如竞争不足、外来干预过多、利润约束软化、效率较低等.因此国有企业的改革不仅是......
【正】一、企业家与现代企业制度 现代企业制度的建设离不开企业家,现代企业是在企业家经营下运转并发展的。正在形成中的我国现......
论公司股权的约束激励机制□刘良军关升英我国《公司法》第６条规定：“公司实行权责分明、管理科学、激励和约束相结合的管理机制。”......
浅析国有企业的股份制改革沈新宇经济体制改革以来，我国产权制度的改革是沿着两条路进行的，一是非公有制经济（如个体经济、私营经济及......
我国国有企业的改革是从“放权让利”，使厂长经理获得一定经营自主权开始的，并取得了一定成效。但向企业经营者放权让利，不相应增加其......
从员工持股的本质出发,阐述我国国企改革实行员工持股的现实意义,分析员工持股的两大核心问题———持股机构的职能定位、发展方向......
【正】 第一,上市公司的国有股失去应有的流动性,不仅使国家作为上市公司的投资人不能通过卖出股票来规避持股风险,而且也不能通过......
保险资金、社保资金、公募基金、卷商资金、QFII等,这些机构购买股票,被称为机构持股。在我国,机构持股能够有效的控制国家企业过......
员工持股计划的一般模式为设立员工持股会来认购和管理员工持有的股份。提出了一种员工持股计划新模式,即设立投资性有限责任公司......
