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矛盾领导行为影响员工主动行为的中介机制研究及管理启示
作为一种新兴的领导理论,矛盾领导(paradoxical leadership)的概念一经提出便引发了众多研究者的浓厚兴趣。本文目的即是探讨矛盾......
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矛盾领导行为
员工主动行为
提升定向
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