预防定向相关论文
基于动机性自我调节框架,通过两项独立研究,探讨前期创业努力对随后创业进展的影响及其内在机理——创业自我效能的中介与调节定向......
作为一种新兴的领导理论,矛盾领导(paradoxical leadership)的概念一经提出便引发了众多研究者的浓厚兴趣。本文目的即是探讨矛盾......
将自我决定理论和情境理论相结合,构建了一个在员工参与氛围下的跨层次第一阶段被调节的中介模型,以探讨员工调节定向、工作旺盛感......
采用4个研究探究了权力感对调节定向的影响。研究1通过测量被试的特质性权力感和特质性调节定向初步探索权力感水平与调节定向的关......
以调节定向理论为基础,文章从认知层面来探索预防定向对员工创造力的影响,并检验常规寻求的中介作用以及认知刚性的调节作用。我们......
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调节定向理论和趋避动机理论是解释个体行为原因的基本动机理论,其中调节定向理论在解释个体的有意义的行为方面又具有显著的优势......
激发员工的积极工作行为有利于提升个人绩效以及组织绩效。研究采用问卷调查法对来自8个组织的225个员工进行了调查,从组织情景因......
为了探究不同调节定向类型的消费者对不同社会距离他人评价的反应,采用2（调节定向：促进VS预防）×2（社会距离：社会远距离VS社会近距......
项目失败是识别机会的重要来源。过往有关调节定向和机会识别之间关系研究忽视团队认知特征的调节作用,同时,缺少对机会性质的分类......
随着环境不断恶化,全球各地都在遭受不同程度的环境灾害。解决污染,改善环境,已经成为公众的共同愿望。这就要求我们每个人都改变......
传统观点认为,思维作为人类的高级认知活动,属于有意识范畴。但最近研究表明,思维不仅可以在无意识条件下进行,而且对某些复杂的决......
创业-就业的抉择过程本质上是一个风险决策过程。大学生进行创业-就业抉择时,受到个体心理调节定向和外部信息框架的影响,同时存在......
采用RFQ、B IS/BAS和LOT-R对331名企业新员工和920名在校大学生施测,以探讨H iggins等提出的调节定向测量维度在中国文化中的适应......
调节定向理论(Higgins,1997)在组织心理学中引起广泛关注,成为动机理论的新发展方向(姚琦、乐安国,2009),目前已经被广泛应用于经......
调节定向理论认为,由于现实自我与自我导向或自我标准存在差异,个体为了缩小这种差异会表现出特定的倾向,即调节定向。为了缩小现......
购物情境中，消费者解读陪同人员或者陌生顾客的评论存在显著的差异。众多研究发现不同调节定向的个体对认知客体的心理表征具有不同......
学习动机是决定学生成绩好坏的一种关键的内在驱动力。文章运用调节定向匹配理论,从心理层面进行深入研究,指出当学生学习目标和定......
Higgins(1997)提出的调节定向理论,独立于享乐主义原则,揭示了人们如何趋近积极目标状态和回避消极目标状态。该理论区分了两种不......
"拟人化沟通"是一种随着互联网环境发展而出现的新兴品牌沟通模式。这种沟通模式不仅为传统的品牌沟通模式带来了新的含义,更是帮......
