敌意归因风格相关硕士博士期刊学术论文 - 搜论网

敌意归因风格相关论文

敌意归因风格在组织管理中的影响研究

文章以敌意归因风格的视角,探讨"为什么一些员工对组织的情感承诺水平总保持在较低的水平"这一现实问题。通过对四家企业的468名员......

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敌意归因风格情感承诺领导—下属交换关系组织支持感心理授权

领导者攻击型幽默对员工偏差行为的影响

本研究探讨了领导者攻击型幽默对员工偏差行为的影响,以及心理契约违背的中介作用和敌意归因风格的调节作用。对325份员工-同事配......

期刊

领导者攻击型幽默心理契约违背敌意归因风格员工偏差行为

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