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新生代合同制员工相关论文
新生代合同制员工建言的影响因素及改善策略
在以80后、90后为代表,年龄在25-35岁之间的新生代知识型员工群体中,合同制员工是较为特殊的群体。这个群体的成员是根据国家有关......
学位
新生代合同制员工
领导风格
建言行为
心理资本
组织信任
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