文章以科研院所“９０”后新员工为研究对象，以员工帮助计划(ＥｍｐｌｏｙｅｅＡｓｓｉｓｔａｎｃｅＰｒｏｇｒａｍｓ，ＥＡＰ)为工作媒介，探讨在新员工培训过程中通过ＥＡＰ方式帮助其完成角色转换，认同组织文......