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基于社会交换理论,以203名企业在职新生代员工为样本,研究了组织工作嵌入的联结、匹配和牺牲维度在组织奖励和新生代员工离职倾向......
员工之间能否高效地进行知识共享(knowledge sharing,KS)是企业组织知识管理项目成败的关键。尽管许多组织采用电子化的知识管理系......
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知识经济时代,知识已成为推动企业发展的重要投入要素之一。由于知识共享行为有利于增强企业的知识资本和核心竞争力,那么如何促进......
基于个体动机理论,本文探讨了新生代员工(徒弟)的学习意愿、组织奖励及导师个性(开放性与尽责性)对企业导师知识共享行为的影响。......