职业搜寻相关论文
通过对835名有过主动解除就业协议行为的毕业生的调查,发现有56％的学生是抱着降低焦虑情绪的思想与第一家用人单位签约,学生的签约......
政策制定的理论依据和惯常做法是基于同质的目标群体、就总体统计平均意义而言的,而本文介绍我国高校毕业生就业实验的具体设计、......
大学生就业不仅表现为数量,更应体现在质量上,提高大学生就业绩效首先需要洞悉影响绩效的因素.采取访谈和问卷调查的方法对不同类......
本论文以职业搜寻与关系网络为研究主题，具体探讨不同社会阶层在求职过程中关系网络的运用与作用，具体思路是针对具有中等收入的社会......
利用社会资本三维度与求职三要件间的良好匹配性,引导大学生依靠社会网络营造和先前经验累积创生结构性社会资本,仰赖信任获得和利......
“知识失业”，世界各国普遍存在。理论上，“知识失业”的主要原因是：（1）劳动力市场供求不平衡；（2）“职业搜寻”成本过高；（3）劳动力市场二元分......
我国劳动力市场的制度性分割使得高校毕业生面临着两难选择：要么接受低工资在次要市场就业，要么先进行职业搜寻以谋求在主要市场就业......
社会网络理论是近几十年来发展最为迅速的社会科学研究领域之一。当前基于社会网络视角的职业搜寻研究对原有的职业搜寻理论进行了......
通过对新生代大学生社会网络现状进行调查研究，解析社会网络对其职业搜寻和就业绩效的影响，以指导大学生正确认识社会网络的作用。在......
采用自编问卷对苏州S大学应届毕业的男、女大学生各200名进行调查,考察他们在职业搜寻态度及行为方面的差异。研究结果表明,女生的......
在职业分类体系中把握中美两国体育职业的行业分布特征、发展趋势以及与其他行业的关联,了解我国体育事业单位中的体育职位分布;比......
高校毕业生在职业搜寻中存在的问题在一定程度上加剧了大学生就业难问题。通过职业搜寻理论来分析我国高校毕业生的职业搜寻，可以发......
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【正】 失业,可能是影响21世纪中国稳定和发展的最大难题。复旦大学表志刚教授所著的《失业经济学》一书,较为系统地介绍了现代失......
在职业分类体系中把握中美两国体育职业的行业分布特征、发展趋势以及与其他行业的关联,了解我国体育事业单位中的体育职位分布;比......
本文运用职业搜寻理论对我国当前的大学生就业中的自愿性失业现象进行了深入分析，认为大学生自愿性失业其实是理性选择的结果．解决自......
自愿性失业是一种不满足于已有的工作机会而继续寻找工作的失业现象。从二元劳动力市场理论、职业搜寻理论和保留工资理论的角度分......
近几年，全球经济整体复苏缓慢，中国经济的内部和外部环境都面临巨大压力，中国整体就业形式紧迫，在这样的大环境下，高校毕业生又逐年增加......
近年来,随着高校毕业生人数的不断增加,大学生的就业形势较为严峻,"就业难"问题日益严重。本文基于劳动经济学的劳动力供求关系理......
1999年以来,我国高等教育规模快速扩张,伴随教育扩张所产生的大学生就业问题引起了社会的广泛关注,关于高等教育规模、教育体制等......
职业搜寻方式的选择是影响劳动力就业的重要因子。'互联网+'时代的职业搜寻竞争性更强、时效度更高,并逐渐从数量就业向质......
传统就业理论认为劳动力市场是无摩擦的，不存在信息不对称问题。而2010年诺贝尔经济学奖三位得主却对上述理论进行了修正和补充，提出......
