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政工专业职务考核,是政工专业职务的管理机制、监督机制,又是政工专业职务评聘工作的重要内容,对于调动和激发政工人员的积极性、......
1994年,我校试行了新的考核办法:把年度考核与常规考核溶为一体,常规考核的累加即为年度考核,不再另搞一套.执行的结果,不仅节省了......
高校教师晋职量化考核的实践与探索杨文海，杨潮，唐晋发职务考核与评价是教师职务评聘工作中的一个难点。前几年，我校职务评聘工作考核......
运用模糊综合评价法，在所选定的评价准则情况下，建立了高校教师职务考核的数学模型型和应用程序，便于对教师职务进行全面评价。......
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