职务说明书相关论文
随着我国高校人事制度改革的不断深入，以“按需设岗、按岗聘任”为主要特点的岗位聘任制正逐步成为我国高等学校基本的用人制度，教师......
职务说明书是根据工作分析的结果而编制的，它是有关工作的范围、目的、任务与责任的广泛说明，也是工作评估、招募过程、培训需求及工......
招聘到适合企业的人力资源开发人员,是企业奠定一个好的人力资源开发基础的关键。企业的人力资源部门要很更好地展开工作,首先需要......
学生干部在高校学生中是一支特殊的队伍，他们既是受教育的对象，更是教育者与受教育者之间的桥梁。以职务说明书为基础，规范高校学生干......
职务分析是人力资源管理的基础，是一种重要的人力资源管理技术，只有作好了职务分析工作，其它的人力资源管理工作才能顺利地开展。论文......
工作分析与设计课程目前的教学以课内理论教学与课内实践为主。作者根据多年的教学经验,对工作分析与设计课程进行了课内实践教学......
职务说明书往往淹没了问题的关键点，就像看到了靶面却找不着靶心，它极易使沉迷于事务性工作的管理者陷入实际上的不知所从的境地，最终......
一、医院内部控制存在以下主要的问题1．内部控制环境方面（1）权责划分不清在很多医院，存在着各科室之间权责不清的现象。由于没有明确的......
人岗匹配管理作为人力资源管理中的关键一环,已经成为理论界探讨的热点和企事业单位关注的焦点。本文以“山东理工大学研究生处处......
<正> 一、员工恐惧 员工恐惧,是指由于员工害怕工作分析会对其已熟悉的工作环境带来变化或者会引起自身利益的损失,而对工作分析小......
目前,我国众多组织都已引入工作分析的技术与方法,但在实际工作中,许多组织对工作分析的理解和运用仍停留在表层......
<正> 人力资源管理的许多工作一直都是以职务为基础而进行设计的。招聘是以职务说明书为蓝本进行的;培训和开发......
职务说明书是人力资源管理的基础，是人力资源管理人员必须做的一项技术性工作。在人力资源管理教学中，案例分析是其重要的教学方法，笔......
<正>为使我国的畜牧兽医工作人员能真正在动物疫病防控、诊疗、动物及动物产品检疫监督、兽药及饲料监管等工作中,发挥自己应有的......
<正>一、职务分析的作用企业人力资源管理的核心任务是解决人与企业的关系。职务是工作的岗位,目标是工作,结合点是工作中的人。职......
在企业人力资源管理中,职务分析是一项十分重要的基础工作,几乎每一个方面都涉及到职务分析所取得的结果。全面深入地进行职务分析......
学生干部是高校学生群体中特殊的一分子,他们在接受管理的同时也在学习管理别人。作为师生之间的桥梁和纽带,他们的工作态度、工作......
<正>一、路桥公司推行人力资源管理审计的必要性由于路桥公司是一家国有建筑公司,旗下的多家所属单位基本上是独立施工、独立管理,......
<正>《劳动合同法》的颁布与实施,对企业人力资源目前的管理方式、用工成本与用工模式带来了深远的影响。企业应针对《劳动合同法......
<正>绩效管理在发达资本主义国家的企业管理中是推动企业实现战略性目标的一个强有力的工具,是企业的核心职能之一。绩效管理与薪......
目的:通过对上海市某市级医院行政管理岗位全面研究分析,作者评价了该医院行政管理的组织构架和岗位职责现状及特征。此外,作者建......
通过工作分析所形成的职务说明书涵盖了该职位的所有指标,各指标之间难免存在互相重复.本文采用因子分析方法,筛选出评估高校中层......
人力资源开发与管理工作中要研究工作岗位、也要研究人,而研究工作是各项工作的起始点。文章分析了工作分析在人力资源开发与管理......
<正>一引言工作分析又称职位分析,是指完整地确认工作整体,对组织某一特定工作或职位目的、任务或职责、权利、隶属关系、工作条件......
职务分析是人力资源管理中一项重要的基础性工作，它构成了人力资源管理一系列工作活动的依据。为了配合红塔集团总体战略目标的实现......
本文从理论研究的角度,探讨了工作分析在组织的人力资源管理中所处的地位和作用;介绍了工作分析的内容和程序,着重讨论了两种主要......
任务绩效是指任务的完成情况，即职务说明书中所规定的个人工作的完成情况，也就是我们通常所讲的绩效。关系绩效指的是一种人际关系和......
在国际金融危机的影响下，众多企业纷纷陷入了经营困境。为了切实提高企业的抗风险能力，提高经济效益，企业必须规范管理行为，使整体工作......
销售助理是一个平凡而又重要的职务。说这个职位平凡,是因为一些企业在职位设计时,已经注定了这是一个从属地位的配角;说这个职位......
