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家庭支持型主管行为对员工工作—家庭增益影响的实证研究
雇佣观念的转变、性别角色的模糊、加班文化的盛行以及工作的不稳定等诸多因素使得员工越发难以平衡工作职责和家庭责任。由于工作......
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家庭支持型主管行为
工作-家庭增益
技能资源
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