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自上而下的传统组织管理方式已经无法适应错综复杂的现实世界,构建赋能型现代学校治理体系,办一所“不是校长全说了算的学校”,是......
县级融媒体中心的新闻生产流程再造,是管理组织的重构.以赋能授权、渠道权力等管理学理论的视角,考察义乌市融媒体中心的融媒组织......
赋能授权是指通过挖掘或激发个体的潜能,以达到提升自我的目的.应用赋权授能理论,开发智慧养老产品,提高老年人对智慧养老的接受度......
中国加入世贸组织之后,企业面临着国际市场竞争,战略都存在变革问题,而战略变革首先涉及的是组织中的人和文化,它主要是组织的非正......
目的 分析针对脑卒中合并糖尿病患者主要照顾者开展赋能授权式健康教育的临床效果.方法 将100例脑卒中合并糖尿病患者主要照顾者分......
在中央苏区的文化教育领域,宣传动员是极其重要的一环。在当时生死攸关的土地革命时期,中国共产党的宣传效果及动员效率直接关系着......
我国社会公共安全供给主体包括公权力、市场化、公益性等多种组织类型。从治理与协同政府视角出发,多元主体间应实现从政府垄断基......
文化变革工程是长期抗战。宏基所采取的一系列行动不断向员工传递一个重要讯息——公司是真的要转型,有“简化、专注与前瞻” 的明......
现代医院中,护理人力资源管理占有重要地位,层级管理和赋能授权理论的应用可以有效提高护理人员的护理知识与态度,激发护士的竞争......
组织的管理环境正在发生巨大的变化,管理变革正在成为一种趋势。在新的管理理论中管理者关注的不再是如何控制员工,而是如何激发员......
目的探讨赋能授权指导的健康教育对老年痴呆患者家庭照顾者焦虑、抑郁及自我效能的影响。方法选取86例老年痴呆患者家庭照顾者作为......