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追随反原型相关论文

领导的消极认知引发下属的离职倾向——内隐追随理论视角下情绪枯竭与心理资本的作用

从内隐追随理论(Implicit Followership Theories,IFTs)反原型(Followership Anti-Prototype,FAP)切入,以265位领导者-追随者为研......

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追随反原型心理资本情绪枯竭离职倾向 Followership Anti-PrototypePsychological CapitalEmotional E

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