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从心理契约违约角度透视企业雇佣关系
心理契约这一概念的提出可以更好地帮助分析和理解员工与企业之间的雇佣关系,组织承诺,工作满意度等其他组织行为方面的内容。然而......
期刊
心理契约
违约
雇佣关系
雇员知觉
离职意图
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