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近年来，飞行员的离职问题日益得到社会的关注，已成为当今航空业界一个重要的研究课题。很长时间以来。大量的研究主要集中在组织层面......
近几年，领导干部压力过大问题逐渐受到重视，除了繁重的工作压力以外，这些压力还来自一些非工作因素，一部分领导干部因此出现身体以及心......
当代中国政府正处于全能型政府向服务型政府的转型期,领导干部仍是社会综合治理的实施主体,承担着提供公共产品和服务的职责。作为......
随着我国社会体制的改革和发展，各阶层领导干部所承担的社会责任不断加重，我国领导干部的心理困境问题也愈加严重。但我国在对领导干......
领导干部的非工作因素影响力由品德、才能、知识、感情等组成,领导干部的非工作因素的作用重大,其影响力、感召力、吸引力巨大,领......
<正>远程办公概念诞生于上世纪70年代的美国石油危机时期,指一个地理上分布的组织,其成员在长期的共同利益或目标作用下,通过信息......
工作嵌入理论是近年来员工离职影响因素研究的新领域，它从非工作因素的角度深入探讨员工离职问题产生的根源，为组织行为学及人力资源......
人才流动由人才个体和组织共同决定。只有个人愿意进行流动,组织愿意接受人才流动的情况下,人才才会流动。......
雇员主动离职是组织行为学中一个重要的研究领域 ,大量研究主要从个体层面构建模型 ,试图揭示雇员作出离职决策的过程。本文述评了......
