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领导—成员交换关系质量差异化相关论文

LMX对员工组织支持感知与情绪枯竭的影响——LMX差异化的调节作用

本文采用120个分店的514名员工的匹配数据,结合资源保存理论、社会交换理论和公平理论,探讨了领导—成员交换关系(LMX)对员工组织......

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领导—成员交换关系领导—成员交换关系质量差异化情绪枯竭组织支持感知

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