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领导性格的极化会与组织的目标和价值观产生隔阂甚至背离,阻碍组织的发展.领导性格的极化主要表现为冒险型极化、保守型极化、放任......
为探讨中小学校长的性格特征,文章对92位校长及92位教师进行了Y-G性格测验,结果表明:在人格特质方面,校长比一般教师表现出更高的......
近年来，越来越多个性鲜明的干部走进了人们的视野，引发了社会的关注和热议。但是，当前对“个性领导”的讨论视角较为单一，往往是从领导......
领导者个人性格与职位角色之间的冲突通常有以下几种表现形式:“勇猛开拓”型领导对于细节把握不尽如人意、“沉稳审慎”型领导对......
领导性格包括善断型、善谋型、善为型、善察型四种,职位角色包括拍板型、参谋型、执行型、督查型四种。现实工作实践中,领导性格与......
冲突会给组织带来一定的消极影响,但也会带来一定的积极影响。根据性格的不同,领导者大致划分为独裁型、放任型与民主型三种基本类......
