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目的探讨在公立医院综合改革全面推开这样严峻的形势下,作为医疗改革主体之一的医院,如何从跑马圈地的粗放式发展模式转变为内涵式......
目的了解基层医院临床科室设备运行的效益情况并制定改善措施。方法选择设备较多的临床科室,运用设备损益平衡计算法对其设备盈亏......
文章从精细化管理制度、医管分工合治、专科经营助理制度等方面详细介绍了长庚医院在管理方面的实施措施,分析了大陆医院管理的现......
目的探讨新医改形势下促进临床科室积极正向发展,同时又保证医院设备动用率保持较高水平的运营管理模式。方法由医院运营管理部专......
注重效率指标,注重过程管理,这是时下许多医院管理者日益形成的一个管理共识。我院本着"把时间还给医生,把医生还给病人"的宗旨,逐......
目的探讨和构建专科经营助理岗位胜任力模型。方法通过对专科经营助理工作内容的分析,对相关人员进行半结构式访谈,设计胜任力调查......
结合专科经营助理的实践经验,分析了专科经营助理的管理模式、岗位定位、职责和主要工作内容,总结专科经营助理的岗位价值和能力要......
专科经营助理将企业管理思想引入医院管理中,对医院资源进行精细化管理,可提高医院整体运营效率。文章结合实践经验,分别对引入专......
为加强医院精细化管理,科学规范管理流程,使科室管理更加注重效率指标,完善过程管理,使行政职能服务更加贴近临床,同时,促使亚专业......
专科经营助理岗位作为医院管理模式创新,正逐步为我国公立医院所接受。本文在理论分析与实践探索基础上,提出我国公立医院设立专科......