个体工作重塑相关论文
团队工作重塑对外展示为一种团队层面的整体行为,对内部成员则被解读为一种群体规范.已有研究表明团队工作重塑和成员的个体工作重......
随着互联网时代的到来,经济呈现全球化的趋势,这加剧了组织的外部竞争,并增强了组织的不确定性,组织的这一现状使得员工的工作内容......
基于自我决定理论和社会比较理论,本文探讨和谐型激情对职场排斥的作用机制,并考察工作情境强度的调节作用。对员工样本的分析发现......
基于资源保存理论和个体—情境交互理论,本文深入分析了工作重塑为何以及怎样影响员工创造力并构建了一个被调节的中介模型。对来......