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人际关系争功同事处理办法

分权、争功与避责:简政放权改革风险的生成及消减

对最差情形的风险思考将有利于体制改革的系统性思维生成,简政放权改革所强调的"管放结合"便是系统性思维的体现。在分权改革背景......

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简政放权分权争功避责风险预期风险扭曲

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