人力资本政策相关论文
广西北部湾经济区“南北钦防”四市在人力资本政策上有很大的不一致、不衔接，各城市人力资本配置的程度也不平衡。本文从人力资本政......
我国经济持续高速增长是在低质量和低效益情况下实现的,它证明我国经济依然处于粗放型的增长方式下.如何摆脱我国经济增长方式转变......
长三角经济圈的一体化进程，逐渐形成了人力资本在区域内合理、有序地配置的客观需要。长三角区域地方政府顺应着这一发展潮流，其人力......
人力资本是现代企业竞争的核心要素,本文探索如何构建人力资本产权体系,使人力资本载体拥有人力资本所有权,并按人力资本进行分配......
传统数据分析刻画河北省结构性就业矛盾时存在不足,就业数据分散且有效信息不充分,就业结构偏差刻画不够精准;就业数据与产业、教......
江西赣南原中央苏区由于历史原因发展滞后,2012年6月国家推出江西赣南苏区振兴战略。江西赣南原中央苏区振兴的关键在于开发农村人......
基于规模、质量、投资水平和政策等维度,对“新海上丝绸之路”七个典型国家1960—2016年人力资本发展水平进行比较,主要结论为:各......
文章以内生经济增长理论为基础建立计量模型,以人力资本存量指标划分区域,使用聚类分析来解析安徽省人力资本在全国的位置,并以此......
[摘要]制定人力资本政策有两个基础：一是人力资本与经济增长的关系；二是人力资本在全国范围内处于何种特殊性。本文通过回顾和比较内......
人力资本是收入分配的重要决定因素,理论界对人力资本与收入分配之间关系进行了大量的研究。本文从理论、实证和政策三个方面考察......
通过回顾和比较内生经济增长理论并以此为计量模型,以人力资本存量指标划分区域,来分析中国人力资本与经济增长的关系,实证分析结......
机会成本是指当资源用于一种用途时所必须放弃的其他用途中的最高收益,是一种资源保持现有的使用状态所必须获得的最低报酬.从长期......
制定山西省人力资本政策的基础有二:一是山西省人力资本与经济增长的关系;二是山西省人力资本在全国范围内处于何种特殊性。通过回......
