人力资本错配相关论文
研究将人力资本错配纳入人力资本对经济增长贡献率（简称人力资本贡献率）分析框架，对2005～2018年中国除西藏及港澳台之外的30个样本省份......
探究产业数字化、就业效应以及人力资本错配3者间的影响关系，对推动实现高质量就业具有重要意义。本研究基于2003—2018年中国38个......
在劳动力市场二元分割的背景下,国有部门和非国有部门之间存在的工资差距是导致人力资本配置效率低的原因之一。近年来,尽管劳动力......
以医药制造业为例,在运用变系数模型(LSDV)测度各地区医药制造业人力资本错配指数的基础上,构建以人力资本错配为门限的产业集聚驱......
全球价值链分工下增加值贸易成为国际贸易研究热点之一。增加值贸易统计下基于归并数据的行业要素投入再测算,是进一步验证行业要......
本文将人力资本价格扭曲与人力资本错配纳入集聚型经济的理论研究框架,在数理分析的基础上,构建空间面板模型分析经济集聚与人力资......
本文利用2000-2015年全国28个省市的面板数据,对行政垄断与自主创新之间的关系及其影响路径进行了实证检验,结果发现,行政垄断不仅......
构造出高校教育专业方向与用人单位实际需要的错配度模型,测算出工学、理学、医学、管理学等12个学科就业岗位的错配程度及变化趋......
根据Hsieh and Klenow(2009)的研究,本文构建了包括企业和消费者的理论模型,从微观企业层面衡量人力资本错配程度,将人力资本错配......
人力资本在地理空间上的非均衡发展,区域间经济发展差距扩大,将成为未来10~20年经济高质量发展的阻碍。基于此,刻画了中国人力资本......
首先提出了一个全新的人力资本错配测算框架,其次,基于分层贝叶斯模型,利用中国家庭追踪调查数据(CFPS)和行业中观数据测算了我国2......
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本文实证结果显示,人力资本错配使得大规模的研发投入并没有实现技术进步,导致产业动态比较优势演进迟滞以及经济稳定增长动力不足......
在中国经济发展逐步由投资驱动向创新驱动转型的关键期,如何有效配置创新资源,成为中国新常态下经济可持续增长亟需解决的问题之一......
改善人力资本配置效率有利于旅游产业比较优势的发挥,分析了当前云南省、四川省、贵州省的人力资本研发投入、行业、部门现状后,发......
中国人口转型之势已不可逆转,经济活动人口持续数年下降,改善人力资本配置效率、释放人力资本潜力将成为维持中国经济持续增长的核......
实现经济保持中高速增长、产业结构迈向中高端、创新驱动发展能力明显提升是云南省“十三五”规划的重要目标,从人力资本视角出发,......
本文探讨为什么解决技术密集型部门和最终产品部门之间人力资本"错配"问题,是中国经济稳增长政策面临的难题,并借助"新卡尔多事实"......
如何将专业化人力资本形成过程与产业结构调整过程相结合,以实现新时代下经济的平稳过渡和高质量发展成为一个重要的理论和现实问......
2008年金融危机之后,全球经济疲软、复苏缓慢,为了在经济增速下行期实现稳增长,2015年提出"供给侧结构性改革",强调优化要素配置和......
本文关注到当前中国大量人力资本积聚并沉淀在公共部门这一现实问题,通过构建一个包含公共部门和生产部门的两部门模型,从消费的角......
发展中国家特别是转型国家的一个很大困境是经济转型过程中伴随人力资本与产业结构错配。研究指出,人力资本与产业结构错配是抑制......
本文基于人力资本错配视角解释了中国产业比较优势动态演进受阻现象。理论研究发现,如果人力资本与产业结构错配,则人力资本规模的......
