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企业自组织化相关论文

二战后日本企业的特质和经营模式——“信赖体系”的生成、结构、机能及其“惯性领域”

二战后,以市场和社会机能不健全以及内外长期交换关系为背景,日本企业通过一系列自组织化活动,发展成一种依存于惯例和暗默的"信赖......

期刊

交换活动企业自组织化 “异质共生” 信赖体系不合理的合理性

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