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基于社会信息加工理论探讨了工作场所欺凌影响员工绩效规避目标导向的中介机制和边界条件。对32个机构的340名员工进行了三阶段纵......
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近年来,越来越多的媒体和学者关注到医护服务行业的身体暴力事件,而对于普遍存在的来自患者方言语和态度上的攻击并没有得到广泛的......
探讨晋升机会缺失的负面影响,认为晋升机会缺失是阻碍员工工作绩效提升的重要影响因素,且晋升机会缺失是通过内在动机与内部地位感......