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不知从何时起,企业管理者开始质疑:培训的价值究竟在哪里?为什么培训只花钱,却看不到效果?培训到底还要不要做?培训到底怎么做才能......
编者按：改橄榄型为哑铃型，对企业组织机构进行精减瘦身，以增强企业的效益、效率和竞争力，是企业的共同目标。但是有些企业喊了多年却行......
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