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关于索尼病因的分析报道可谓连篇累牍，而索尼内部人士自我反省却是难得一见。姑且不论是不是绩效主义改变了昔目的索尼，还是过去的成......

部分工作是无法简单量化的。当索尼在绩效统计上花费大量的精力和时间后，员工为了趋利避害，很多工作都敷衍了事，并出现本末倒置的倾向......

在日本经济持继低迷、许多企业破产或惨淡经营的情况下 ,索尼公司却充满勃勃生机 ,领业界风骚。这不由得使人们想起了被当今的日本......

<正>团队精神消失了2004年2月底,我在美国见到了"涌流理论"的代表人物奇凯岑特米哈伊教授,并聆听了他的讲演。讲演一开始,大屏幕上......

因实行绩效主义,职工逐渐失去工作热情。在这种情况下是无法产生“激情集团”的……公司为统计业绩,花费了大量的精力和时间,而在......