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基层卫生技术干部是部队卫勤力量的重要组成部分，其素质能力如何，直接影响到卫勤保障任务的完成。目前基层卫生技术干部中存在着素质......
从应对新军事变革,适应信息化条件下我军军事卫勤保障的发展方向和战略需求出发,分析现有海军基层卫生技术干部培训中的问题,并对......
目前,返聘军队卫生技术干部已成为医院适应体制编制调整、应对医疗市场竞争需要、缓解医务人员严重不足、确保医院各项工作正常运......
本文阐述了加强基层部队卫生技术干部全科医生培训的必要性,提出了具体措施办法：确立培训目标,创新培训模式,合理设置课程,遴选适宜......
对海军卫生技术干部的基本素质,造成卫生技术干部队伍不稳定的主要因素以及海军卫生技术干部参加继续医学教育的情况进行了调查,对......
目的强化军队医院卫生技术干部的理想信念,提升业务素质,增强事业心责任感,提高军队医院履行使命任务的能力。方法通过理论灌输、......
为使医院的卫生技术干部能够多出成果、多出论文,本文阐述了医院的卫生技术干部应具备"科技"意识,即:自信意识.吃苦意识,动笔意识,......
创新能力是衡量卫生技术干部开展工作成功与否的重要标准.本文认为卫生技术干部在创新意识养成过程中应注意几个问题,即自觉地将科......
根据沈阳军区大连疗养院与《中国疗养医学》杂志社签订的《合作协议书》有关协定，2009年初，大连疗养院与沈阳军区卫生技术干部训练中......
作者从某大型水面舰艇与医院卫生技术干部双向交流任职具有全维迫切需求出发,阐述了双向交流任职的4个模式特征、组织体系和运行机......
良好的激励机制能有效地吸引优秀的人才,激发他们的才智,为人才提供良好的工作环境和竞争机制,使人的才能和智慧得以充分的发挥.1......
部队卫生人才队伍建设关系到预防、医疗、保健任务落实，关系到广大官兵切身利益和健康，关系到部队战斗力的生成与提高。本文从部队卫......
<正> 医院人事科如何辅助院长主动与医务科、科教科密切配合,做好卫生技术干部的考核工作呢?根据工作实践,我们是从以下六个方面进......
