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YH公司管理者和员工的变革图式对其心理契约违背和EVLN行为的影响研究
心理契约是员工与组织的相互关系中,隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望和理解,是不一定被组织各级代理人所明确意识到的相互......
学位
变革图式
心理契约违背
EVLN
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