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“90后”新生代员工组织社会化的操作化模型构建——基于员工—组织双视角

"90后"新生代员工基于其独特的成长背景所具有的职场行为特点,是员工组织社会化策略选择的关键影响要素。基于员工—组织双视角,分......

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“90后”新生代员工组织社会化操作化模型员工—组织双视角

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