在现代企业经营管理中,非物质激励的地位和作用更加凸显,被越来越多的应用于实践中。但是,由于员工性格的差异性以及需求层次的多......

性格是表明一个人对现实的态度和相应的习惯化的行为方式，是由许多性格特征所组成的统一体。性格的特征一般从下列组成部分进行分析......

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企业中不同性格的员工都具有潜能,只是没有开发,在共同的物质激励基础上,根据不同的性格,采用不同的非物质方法,可以开发不同员工......