员工竞争力相关论文
当前我国社会经济处于平稳发展的新时期,市场经济环境不断复杂化,企业所面临的竞争也更加激烈。为了在激烈竞争中获取主动,企业必须提......
伴随着互联网技术的飞速发展,人工智能、新媒体等被充分应用到各行各业。互联网时代改变了传统媒体的运营模式,给企业工会工作带来了......
现代企业的竞争越来越激烈,人们越来越意识到知识的重要性,企业要想在激烈的竞争中脱颖而出,人力资源无疑是首要的核心竞争力。企业对......
利用灰色关联分析法,将各指标与最优指标值的关联度作为衡量人员竞争力的尺度,并引入信息熵确定指标权重.从而建立了企业员工竞争力评......
为实现企业健康持续发展,不断激发员工的主动性、积极性和创造性,进而使企业与员工之间和员工与员工之间形成"家庭之情"、"手足之......
随着中国社会主义市场经济的不断发展,我国的金融企业,尤其是国有商业银行,在竞争日益激烈的市场中,其在经营效益、存贷款、收入、......
阐述了大数据理论和员工竞争力理论,从招聘、培训和薪酬三个角度分析了大数据背景下员工竞争力的提升途径,企业人力资源管理提供决......
党的十九大以来,新时代中国特色社会主义建设逐步走向深入。与此同时,企业必须以习近平新时代人才观为指引,从人才战略、人才发展......
以生态学中的生态位理论为基础,建立企业员工三维生态位评价指标体系。以AHP层次分析法确定指标权重,利用模糊综合评价法构建企业员......