国企年薪制相关论文
从激励国企经营者的角度提出了试行年薪制中出现的国企经营者定位模糊、模式单一、水平较低、结构不合理、缺乏规范的经营者市场及......
<正>国企高管不能享受了中国国情的政治优势,还享受国际通行的经济优势。国有企业高管实行年薪制,这是近来一项据说是与"国际接轨"......