外聘人才相关论文
晚清外聘人才的奖赏制度向中银近代中国第一个明确提出要聘用西洋技术人才的思想家是魏源。此后，经过近２０年的争论，洋务派终于把它提上......
人才强则企业强。近年来,浙江省农发集团努力拓宽选人用人的范围和渠道,不断加大公开内选外聘人才的力度,积极探索新形势下企业选......
本文针对铁煤设计院的设计人才匮乏，青黄不接后继乏人，个别专业将出现断层的现状，提出对外招聘人才，采取培养选拔；内部人才提供学习机会......
<正> 外聘人才与中国近代化的关系是一个值得认真探讨的课题,由于学术界对此问题长期重视不够,因而成果甚少。本文谨就外聘人才与......
<正> 中国的农业近代化是一个艰难的过程。晚清时期它仅处于起步阶段,外聘人才在这一时期发挥着重要作用,但学者们一直未予重视。......
日本的人才引进活动及其成效，对近代中国从事洋务的官员和实业家产生了重要影响，日本派亲王重臣远赴海外考察，选聘人才的作法受到郑观......
周学熙是中国近代著名的实业家。从事实业和职业教育是他毕生的追求，而重视人才、培养人才、严格管理人才则是他事业成功的关键所在......
【正】 北京中关村一家很有名的民营企业最近一分为三,昔日共患难的几位老总各创天下,职员们亦重新各择明主。据悉,近年来,北京一......
乡镇企业组织架构的缺陷及重建黄向洋当我们将注意力集中在转变乡镇企业经济增长方式问题上的时候，还得注意另一个重要的问题，那就是......
美国钢铁大王卡内基曾说:“将我的工厂、设备、资金市场全部夺去,但是只要保留我的组织人员,四年后,我将仍是一个钢铁大王”.这句......
目前，许多民营企业外聘人员和老板之间，存在着不少问题。这在农资行业尤为突出，频频出现走马换将的现象。笔者觉得这当中除文化素质、......
周学熙是中国近代颇有业绩的实业家。从事实业和职业教育是他毕生的追求,而重视人才、培养人才,严格管理人才则是他事业成功的关键......
晚清时期 ,由于清政府坚持聘请有真实本领人才的指导思想 ,决定了外聘人才来源的广泛性 ,但重点是从拥有明显技术优势的英、法、德......
