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知识经济时代下具有较高知识和技能水平的知识型员工已成为企业生存发展与创新创造的核心力量。天职取向作为一种“源动力”可以将......
社会对医务人员的服务水平和服务质量提出了越来越高的要求。他们一直承受着较高压力,工作满意度也受到较大影响。通过对国内12所......
天职取向是近年来心理学与组织行为学领域中研究的重要概念。本文对目前国内外学者关于天职取向前因变量和结果变量的研究进行了梳......
数字经济时代,90后员工已成为企业生存发展的中流砥柱。本文基于社会认同和内在动机理论,以90后员工为调研对象,实证研究天职取向......
天职取向是近年来心理学与组织行为学领域中研究的重要概念。本文对天职取向的概念进行了阐述，并对天职取向与其它相近概念间的不同......
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引入"员工敬业度"作为中介变量,以实证研究方法阐明天职取向对工作绩效的作用机理。通过理论推理建立天职取向与工作绩效之间关系......
