就业核心相关论文
高职院校职业道德教育课程教学效果欠佳原因是多方面的。改进职业道德教育课程教学效果,应当突出教学内容的针对性,教学方法的灵活......
高职高专教育的培养目标非常明确,学生在大学期间如何积极,有效地规划大学生活,明确学习目的,职业生涯规划是科学有效地方法。职业......
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本文阐述了就业核心竞争力的概念,分析了影响高职毕业生就业的因素,提出了培养高职院校毕业生就业核心竞争力的途径:改革就业指导......
目前,我国正处于从经济大国向经济强国、人力资源大国向人力资源强国迈进的关键时期。高职院校适应区域经济发展需要,培养数量充足......
高职毕业生的就业形势日益严峻,如何培养学生的就业核心竞争力这一问题已经受到了高职院校的普遍关注。本研究采用目的抽样的方法......
工科院校文科专业在高校学科建设发展中一直有其自身的特色和定位。文科专业毕业生的就业状况也直接影响到学校整体的就业工作水平......
目前财务管理专业存在与会计学专业设置同质化严重,学生社会实践质量不高,就业核心竞争力不明显等问题。本文在提出我国财务管理专......
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在“人职匹配”理论基础上对贫困大学生就业“核心竞争力”做了深入分析,提出合理的就业观念、精的就业能力及职业发展是贫困大学......
摘 要:针对目前高职院校各种学生资助的现状及存在问题,在“微创新”理念的指导下,提出了“经济扶助·心理帮扶·就业指导·成长助推......
本研究根据天津市英语专业、商务英语专业、翻译专业在校生的访谈结果,重新审视了英语人才的就业核心竞争力的因素构成、在校生的......
大学生就业是社会普遍关注的热点问题,能否实现学生较好的就业,越来越成为党和政府普遍关注的社会问题。近年来,随着社会经济的不......
校企合作不仅有利于解决校企之间的人才供需矛盾,准确定位人才培养的目标、质量规格,而且对改善职业院校办学条件,形成职业院校办......
进入大学是大学生第一次开始追逐自己的理想、兴趣,第一次独立参与团体和社会生活,第一次有机会在学习理论的同时亲身实践,第一次......
专业建设是高职院校教学系(部)的中心工作,专业建设在时间、空间、对象三个维度上面临坚守与变革两种态度的选择、校内与校外两个......
职业生涯规划能够提高高职生就业核心竞争力,本文阐述了生涯规划及高职生就业核心竞争力的内涵,分析了以职业生涯规划提高高职生就......
辅导员作为高职校园文化建设的重要力量,应发挥自己专业优势,通过执教学生篮球队,在训练、比赛等方面发挥育人和服务社会功能,形成......
当前,大学生的就业形式异常严峻,特别是我们高职的学生,所承受的压力要比普通的大学生多得多,如何在众多的求职者当中占有一席之地......
【摘要】随着时代的变化,社会中在要求人才方面也越来越重视质量,而我国的各级各类职业院校作为培养高素质专业型人才基地,也随着新的......
高校体育专业毕业生就业状况不理想的原因不能简单概括为市场岗位供大于求和高等院校的扩招,其就业核心竞争力的缺乏是一个不能忽视......