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基于积极工作干预模式提高员工工作幸福度研究——基于工作特性和工作场所的情境维度
本文在针对提高员工幸福度提出三种以员工为中心的积极工作干预模式的基础上,包括甄选法、培训法和情境工程法。并选取了工作特性(......
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