工作样本测试相关论文
本研究对典型的仿真测评技术——“角色扮演”测评方法的评分者信度、重测信度和效标关联效度进行了初步研究。结果表明:仿真模拟测......
具有良好预测效度和表面效度的员工甄选方法不仅有利于改善企业形象,也能确保入职后员工的工作绩效能够达到组织期望的水平。本文......