差异化分配相关论文
中国石油各单位在贯彻落实深化人事劳动分配制度改革和深化薪酬分配制度改革中取得了长足进步,但是仍存在内部分配机制不活、动力......
随着江苏油田大力推进体制机制调整和专业化重组,工程中心面临着内部市场趋于饱和、外部市场开拓艰难、成本压力持续增大等风险因......
基层科研部门是引领基层单位科技创新、技改革新重要部门,是油田开发的决策部门,在油田基层单位薪酬体系相对固定,员工工资总额增......
从介绍层次分析法入手,阐述了此方法在解决基本医疗保险费用总量控制下的差异化分配问题上的应用。......
针对高校不同类别人员设置科学、合理的评价指标体系是实施绩效考核的前提和基础,依据绩效考核结果实行具有激励导向作用的差异化......