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单位不同部门员工情绪对立的诱因与综合调治之方
大到一个国家、小到一个单位只有团结一心,才能确保事业获得成功.现实中,一些单位不同部门的员工由于以下主客观方面的原因产生对......
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单位不同部门员工情绪对立的诱因与调治之方
在工作中,分配不公的工作任务、非黑即白的思维习惯、不断积累的负面情绪、归因不准的认知偏差等容易引发不同部门员工的情绪对立......
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