承诺型人力资源管理相关论文
随着企业外部环境和内部结构的变化,要求员工不仅要完成自已的任务,而且要主动发现工作中的问题和机会、主动创新、积极建言。员工的......
基于动态资源管理理论,构建了承诺型人力资源管理(CHRM)、双元型创新与企业竞争优势之间的关系模型。研究结果表明,承诺型人力资源管......
承诺型人力资源管理对企事业单位绩效提升十分有效,但具体到每个组织,承诺型人力资源管理实践重点与具体措施不尽相同。本文选取有......
探索式创新已成为企业持续生存和发展的关键性力量。针对现有文献对探索式创新驱动因素的研究不足,考察了承诺型人力资源管理和探......