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劳动力市场招聘歧视是一个世界性问题，但目前的研究尚处在起步阶段。本文首先对我国招聘歧视根据招聘的不同环节进行分类，并进行归因......
在求职过程中,花样百出的歧视性招聘广告不仅不利于劳动者求职,更是成为建设和谐社会之中的一股逆流。因此,应该从行政监管和法律......
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文章对2014年北京市"211"高校教学科研岗应届毕业生(博士后)招聘公告进行了调查分析,发现:健康歧视、年龄歧视、学历歧视、阅历歧......
