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新生代护士相关论文

广东省三级公立医院新生代护士离职倾向影响因素研究 ——基于多重匹配的视角

研究背景护士短缺已成为全球问题,严重影响各国卫生计生事业的发展。在我国,护士短缺的首要因素是护士离职率的增长。目前离职研究......

学位

新生代护士多重匹配离职倾向离职工作角色认同工作重塑

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