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最大信息指数MIC相关论文
天津移动关键绩效指标MIC和LASSO分析及规则集成预测
绩效管理已经从以年终分配为目的的绩效考核发展到以全面提升企业管理水平为目的的绩效管理。2002年以来中国移动公司已将关键绩效......
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