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机构式社会化策略与态度绩效——员工一组织匹配的中介作用
本文以Schein等提出的包涵理论为基础,从组织社会化策略的作用出发,运用我国中小型企业新员工的样本,对Saks和Ashforth提出的员工一组......
期刊
机构式社会化
员工一组织匹配
工作满意度
离职倾向
组织承诺
机构式社会化策略与态度绩效——员工—组织匹配的中介作用
本文以Schein等提出的包涵理论为基础,从组织社会化策略的作用出发,运用我国中小型企业新员工的样本,对Saks和Ashforth提出的员工......
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机构式社会化
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