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战略差异激发了女性高管的“海绵效应”吗
在激烈的市场竞争中,企业需要进行战略创新,实施差异化战略。高管团队的异质性对于战略的制定和执行,以及最终的战略绩效具有重大......
期刊
战略差异
女性高管
极端绩效
海绵效应
控股权性质
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