柔性人才相关论文
柔性人才引进已成为当前科研机构推进人才培养和智力引进工作的重要方式,文章以中国热带农业科学院热带生物技术研究所为例,阐明了......
进入21世纪,人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用越来越显著,“人才资源是第一资源”已经逐步成为共识。我国是世界......
高职柔性人才的培养首先需要培养学生的信息素养,信息素养是素质教育的一项重要内容,关系到高职柔性人才培养的目标能否实现。本文......
目前,社会和教育界都对柔性人才的培养作为一个研究重点,将柔性人才的培养立为一个新的教育目标.社会的不断发展对高校人才的培养......
课程体系是人才培养模式的核心内容，直接关系到教育的目的和培养质量，传统大学课程体系已无法满足大众化教育时代社会经济发展的客观......
本文通过对医院人才柔性引进的SWOT分析认为,由于新疆社会环境和地理位置的特殊原因,以柔性引才的方式引进高层次人才,即以智力服......
柔性人才政策的制定与实施为高校教师队伍建设开辟了新的途径。它对于高层次人才的引进、教师队伍的合理流动以及教师队伍整体素质......
加快人才队伍建设,是县级公立医院亟待解决的问题。滨海县人民医院从实际出发,在柔性人才培养、引进、激励和管理等方面进行了有益......
<正> 地处太湖西南岸的浙江省长兴县,素有"鱼米之乡"、"丝绸之府"、"文化之邦"、"东南望县"的美誉。过去,它是浙江省的农业大县,今......
柔性引进是当前高校转变用人观念,调整人才引进策略的一条新鲜途径。本文通过综述现在高校柔性引进人才效果评估中的问题,建设性地......
党的十八大提出了包含生态文明建设的“五位一体”总布局，面对我国日益严峻的环保形势，环保部门的能力建设亟待加强，解决环保部门尤其......
人才是推动经济发展方式转变的动力引擎,是城市发展的核心资源。优化人才发展环境,提供强有力的人才保障和智力支撑,是振兴东北老......
本文探究了国家对于柔性人才引进政策的变化,并对部分省份和学校的政策予以分析,对云南省某高校的柔性人才的现状和问题予以归纳,......
文章基于创新型国家建设的视角,从地方综合性大学经管类专业"柔性人才"禀赋特征和目标要求出发,构建了"1+X"柔性人才培养模式,进而......
随着人们对“人力资源是第一资源”理念的深化，如何强化现代人力资源管理和开发成为社会日益关注的热点问题，现代人力资源管理模式对......
目前地方高校工商管理类专业教育中,存在学科本位意识较强,多学科的融合度低等突出问题,导致学生知识面窄,适应性差.先进制造业是......
