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消极人际行为相关论文

组织伦理氛围与员工社会阻抑的关系:组织公平感和道德推脱的链式中介作用

社会阻抑是组织中广泛存在的消极人际行为。针对本土企业员工收集了521份有效问卷,以信息加工理论为基础,构建了组织伦理氛围通过......

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社会阻抑伦理氛围组织公平感道德脱离消极人际行为 social repressionethical atmosphereperception of org

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